Qué es el salario bruto
El salario bruto es la remuneración total que acuerdas con tu empleador por tu trabajo, antes de que se aplique cualquier descuento. Es la cifra que aparece en tu contrato o en la oferta de empleo: "salario de RD$ 45,000 mensuales". El salario bruto no es lo que te llega a la cuenta: a ese monto se le restan los aportes a la seguridad social, el impuesto sobre la renta (si corresponde) y otros descuentos.
¿Qué incluye el salario bruto?
- El sueldo base mensual o quincenal.
- Las horas extras, comisiones e incentivos que cobres en ese período.
- Otros pagos que formen parte de tu remuneración regular.
El salario de Navidad (doble sueldo) es un pago aparte que la ley exime del ISR y de la TSS.
Descuentos que se le aplican en República Dominicana
| Descuento | Porcentaje del empleado |
|---|---|
| SFS (Seguro Familiar de Salud) | 3.04% |
| AFP (pensión) | 2.87% |
| ISR (Impuesto Sobre la Renta) | Según la escala anual de la DGII; los salarios más bajos están exentos |
| Otros (cooperativa, préstamos, seguros voluntarios) | Según lo que hayas autorizado |
Lo que queda después de los descuentos es el salario neto. Calcula el tuyo en segundos con la calculadora de salario neto.
Bruto o neto: qué preguntar en una entrevista
Cuando te ofrezcan un empleo, pregunta si la cifra es bruta o neta. La diferencia puede ser de varios miles de pesos al mes. También conviene preguntar por los beneficios adicionales: seguro médico complementario, bonificación anual, vacaciones, transporte o alimentación, que no siempre aparecen en el salario.
Preguntas relacionadas
¿El salario bruto incluye la TSS?
Sí. El salario bruto es el monto antes de descontar los aportes del empleado a la TSS (SFS y AFP) y el ISR.
¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
El bruto es lo acordado antes de descuentos; el neto es lo que recibes después de los descuentos.
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